今天为大家说一下病假扣多少工资，工资6000请一天病假扣多少钱的问题,让我们一起来看看吧！
一、原劳动部文件：
1.《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)59。职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，企业应当按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。
2.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号):第二条医疗期是指企业职工因病或非因工负伤停止工作进行医疗和休息，不能解除劳动合同的期限。第五条企业职工在医疗期间的病假工资、疾病救济费和医疗待遇，按照有关规定执行。
3.《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)22。劳动者患病或者非因工负伤，合同期满解除劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助金；对重病或绝症患者，适当增加医疗补助。
二。北京文件：
《北京市工资支付规定》(生效日期：2007年11月23日)第二十一条。劳动者患病或者非因工负伤，在病假期间，用人单位应当按照劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付的病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。注意，无论是医疗期内还是医疗期外，病假工资都是北京的政策。
三。山东文件：
1、山东省劳动厅《转发劳动部关于发布
本文到此结束，希望对大家有所帮助。