浅谈加强事业单位党建与思想政治工作的方式
事业单位中党建与思想政治工作的开展是否顺利、见效，直接影响到单位日常工作的开展和持续健康发展。在现阶段，部分事业单位出现了党建与思想政治工作重视程度不够、干部思想建设水平有待提升、党建与思想政治工作方式单一等问题。因此，通过创新工作方式、完善工作机制、激发党员参与活动的热情等方式，加强事业单位党建与思想政治工作，使事业单位党建与思想政治工作重塑活力，更好地为日常工作服务，显得尤为重要。随着国内外形势的不断变化，事业单位中党建与思想政治工作的环境也在不断变化，但党建工作的重要性不容忽视，一直被放在各单位各项工作的首位，也是各个事业单位日常工作的保障。
1.落实落细落小党的组织生活制度
一是落实党的组织生活制度。落实好党的组织生活制度是增强党的组织生活活力的重要途径，因此要力戒形式主义，采用多种形式扎实开展党的组织生活，落实党的组织生活制度。在党日制度方面，可以采用分组讨论的方式，在党课制度方面，可以采用“党员讲党课”的形式，使党员在准备党课内容的过程中学习党史，在潜移默化中增强党性。二是落细党的组织生活制度。建立党内组织生活纪实制度，由专人全程进行记录。采用党员积分管理的方式，制定党员积分管理考核细则，将参加组织生活、参加志愿服务、缴纳党费、“学习强国”APP学习情况等折算成积分量化衡量党员作为，调动起党员参加组织生活的积极性，提高党员参加组织生活的主动性。三是落小党的组织生活制度。落小党的组织生活制度，就要以小见大，学思践悟，知行合一，将基层需求和发展目标有机地结合在一起，积极开展为群众办实事活动。通过实际行动践行初心和使命，避免学习工作“两张皮”，使党员在实践中自觉亮出党员身份，提高党性修养。
2.结合基层实际，创新载体提活力
当前，国有煤矿企业党建思想政治工作下沉性质量不高，针对存在的问题，在具体破解的方面上，可以围绕着结合基层实际，创新载体提活力的思路，努力探索破解。煤矿企业党建思想政治工作要围绕着基层生产运营的实际特点，充分考虑到基层地处偏远的实际环境等因素，统筹制定企业党建思想政治工作，一是作为煤矿企业机关部门要减少对于下属企业党建思想政治工作的各种文件指标性的要求，积极为基层党建思想政治工作减负，让基层从每天疲于应付的各类填报报表、总结、计划材料的状态之中彻底解放出来，有更多的时间思考企业党建思想政治工作的未来发展。二是要结合基层生产运营的实际特点，创新党建思想政治工作的方式，通过微党建、微党课等形式，加强关于基层员工的思想政治教育工作，结合基层生产经营的实际情况，丰富党建思想政治工作的形式，以基层群众职工的语言，让基层群众职工能够主动参与党建思想政治工作，了解煤矿企业的发展历史，增加员工对于工作的自豪感、荣誉感和责任感。三是要加强基层党建思想政治工作的全覆盖，发挥出党建思想政治工作在日常解决实际问题的作用。作为企业基层党组织在日常的工作和生活过程中，要进一步强化与员工之间的沟通和交流，掌握员工的思想状况、生活状况、学习状况，体现出组织的关心关怀和温暖，让基层职工实实在在的感受到组织就在身边，自己能够依靠和相信的就是企业的党组织，党组织就是企业员工的娘家。
3.打造党建思想政治品牌
党建思想政治品牌主要指的是将党建工作及思想政治工作这一意识形态工作体系转化为具象的结构或事物，以品牌的方式进行凝练，通过品牌效应衍生出实践活动、宣传片、故事会、拓展活动等多种形式，建立在国企自身发展规划及核心基础上，构建品牌形象，其能够有效进行党建思想政治工作的转化，进一步提升内部组织团队的工作质量，增强基层国企员工思想政治工作的有效性。例如，某电力企业在党建工作创新的基础上，组织策划“深化精细管理年”活动，精心组织、层层推进、全面深化，建立在企业日常业务及党政思想的基础上，由政工团队以及基层党组织带领员工进行活动创新。定期更新主题，确保中心工作围绕党建工作。将抽象的党政思想体系进行具象化转型，真正贯彻落实到基层职工的生活中，确保企业员工按照自身不同阶段的发展需求，有针对性地开展党建创新活动。充分发挥国企党建品牌效应，有效凝练企业发展体系及中心思想，确保党建工作落到实处，营造浓厚的党建氛围，有效降低基层职工的抗拒心理及消极情绪，解决党建工作形式化问题，强化思想政治体系的融合度。
结语
抓党建和思想政治工作的核心就是“抓人促事”，事业单位作为社会运行当中一个重要组成部分，提高对党建和思想政治工作的重视程度至关重要。只有抓好队伍思想政治建设，才能使团队的日常工作得到事半功倍的效果。
(中国平煤神马报社 梁雨晨)